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简历被放入垃圾文件夹的三个原因

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  在你的简历中怎么填进去一个连字符,可能决定了你的简历,是被David Silverman放入“保持联络”文件夹里,还是直接放入“拒绝”文件夹里去。
  “就个人而言,我很在意连字符的长度”,David Silverman在哈佛商学院出版邮报上的一篇题为“如何写一份不讨人厌的简历”的文章里指出,微软Word文档会根据文件的格式和位置自动调整连字符的长度。“许多人不知道这一点,他们没有注意到,他们的破折号的长度都不同。这是否多多少少体现出他们是不是一个合格的项目策划人?我不知道,但我知道,“如果你的简历都不协调,怎么能指望你去监督价值几百万美元的项目?”
  事实上,每个人力资源部门在阅读求职简历时,也许都有他自己的一套独特的先入之见,这些是他的雷区。但大卫文章确实是一个重要的警示,对于很多有可能成为你老板的人来说,你简历里的瑕疵对于他来说,也许真的非常要命。

  他总结的有三点:
  “使用正确的格式。要对齐要点、日期和标题。你如果不调整好把行间距,招聘人员就会怀疑你的能力,即便这些能力跟你的工作毫无关系。请你学会把日期的缩进量调成一致的,对已很多写过求职简历的人来说,右对齐制表位至今仍是个如大海一样深的谜团。
  “动词的选择很重要”,“协助”,“钻研”,“促成”等等不会给老板留下什么印象,相反写下你都做了什么:“写过”“设计过”或“管理过”,越具体越好。
  “申请不同岗位请写一份新的简历。如果你真的想要一份工作,如果你不重新写一份符合他岗位要求的3页长的简历,你未来老板是不会对你留下深刻印象的。着重强调3至7个你做出的成绩,使他觉得你是符合其岗位要求的人选。
  大卫是正确的。这种对细节的关注和坚持,将有助于你的简历从那些拼写错误不断、动词模糊、语言俗套程式化的简历里脱颖而出。请务必通读那整篇文章,学一些有用的技巧。


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